Recruitment information
1、信息采集：負(fù)責(zé)收集行業(yè)、市場(chǎng)及用戶的產(chǎn)品信息、發(fā)展趨勢(shì)及需求信息并及時(shí)進(jìn)行匯總、分析，并就分析的結(jié)果提出建設(shè)性的意見和建議，為公司的各方面決策提供依據(jù)；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃任務(wù)；掌握市場(chǎng)需求，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維護(hù)；
3、客戶檔案建立：及時(shí)整理歸檔客戶資料，協(xié)助商務(wù)部完成客戶檔案建檔歸檔管理，并與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求；
4、商務(wù)攻關(guān)：按公司規(guī)定進(jìn)行商務(wù)溝通及談判；
5、訂單跟進(jìn)：負(fù)責(zé)銷售合同的商談、簽訂、貨款回籠和交付跟蹤；
6、回款事項(xiàng)：落實(shí)公司《回款管理制度》規(guī)定的業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)完成的所有事項(xiàng)；
1、全日制本科畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，電氣自動(dòng)化，電氣工程專業(yè)優(yōu)先
2、社交能力：性格活躍，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及談判能力；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，品行端正，為人正直，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能長(zhǎng)期出差；
4、待遇：面談
1.負(fù)責(zé)公司電力技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)路線符合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及公司發(fā)展目標(biāo)。
2.監(jiān)督并指導(dǎo)電力工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試及運(yùn)維工作，確保項(xiàng)目質(zhì)量與安全。
3.組織解決技術(shù)難題，優(yōu)化技術(shù)方案，提升項(xiàng)目效率與經(jīng)濟(jì)效益。
4.管理并培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與創(chuàng)新能力。
5.與外部合作伙伴、供應(yīng)商及科研機(jī)構(gòu)保持良好溝通，引入先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品。
跟蹤電力行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，定期向公司高層匯報(bào)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)變化。
1.電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行及維護(hù)流程，有成功管理大型電力工程項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新方法。
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
5.持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如注冊(cè)電氣工程師等）者優(yōu)先，但非必要條件。
6.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。
1.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源政策。
2.組織開展日常招聘工作，確保公司各部門人才需求得到滿足。
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
4.建立并維護(hù)員工績(jī)效管理體系，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5.管理員工薪酬福利，確保薪酬體系的公平性與競(jìng)爭(zhēng)力。
6.關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃建議與晉升機(jī)會(huì)。
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉人力資源六大模塊，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司各部門建立良好關(guān)系。
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠高效完成工作任務(wù)。
5.熟練使用Office等辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
6.有電力行業(yè)或大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但非必要條件。
1.全面負(fù)責(zé)電力項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與收尾工作，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
2.制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑及資源分配，有效管理項(xiàng)目進(jìn)度。
3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部資源，包括設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)、調(diào)試等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
4.監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)識(shí)別并采取措施解決問題，保障項(xiàng)目安全與質(zhì)量。
5.與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，確保項(xiàng)目成果符合客戶期望。
6.持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，提升項(xiàng)目執(zhí)行效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
1.電氣工程、項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3年以上電力項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉電力工程項(xiàng)目管理流程，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)大型電力項(xiàng)目的能力。
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力。
4.熟練掌握項(xiàng)目管理工具（如MS Project、Primavera P6等）者優(yōu)先。
5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
6.持有PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）證書或其他相關(guān)項(xiàng)目管理資質(zhì)者優(yōu)先，但非必要條件。
1.參與電力工程項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、評(píng)審與實(shí)施，確保技術(shù)方案的可行性與經(jīng)濟(jì)性。
2.負(fù)責(zé)電力設(shè)備選型、技術(shù)規(guī)格書編制及供應(yīng)商技術(shù)評(píng)估等工作。
3.協(xié)助解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。
4.跟蹤電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集并分析新技術(shù)、新產(chǎn)品信息。
5.編寫技術(shù)文檔，包括技術(shù)報(bào)告、操作手冊(cè)等，確保技術(shù)信息的準(zhǔn)確傳遞。
6.參與技術(shù)培訓(xùn)與交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
1.電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備1年以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉電力系統(tǒng)基本原理、電力設(shè)備性能及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)與新環(huán)境。
4.熟練掌握AutoCAD、Office等設(shè)計(jì)軟件與辦公軟件。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
6.有電力行業(yè)設(shè)計(jì)院、施工單位或設(shè)備廠家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但非必要條件。
